Experiența nu este obligatorie – oferim instruire la locul de muncă.
Pe toată durata activității te poți adresa șefilor de echipă sau brigadierilor, care sunt întotdeauna pregătiți să te ajute.

Da.
Te încurajăm să veniți împreună la muncă – astfel vă veți simți mai confortabil într-un mediu nou. De asemenea, pentru recomandările de succes care duc la angajare oferim un bonus de recomandare.

Posibilitățile tale de câștig nu sunt limitate.
Salariul depinde de rezultatele muncii, de experiență și de volumul activității – numărul de puieți plantați, hectarele îngrijite sau cantitatea de conuri colectate. Cu cât lucrezi mai mult și mai eficient, cu atât poți câștiga mai mult. Condițiile exacte de salarizare sunt discutate în timpul interviului.

Noi organizăm și plătim transportul și cazarea.
De asemenea, oferim toate hainele și uneltele necesare pentru muncă, iar lucrătorii din domeniul îngrijirii pădurilor primesc suplimentar încălțăminte de lucru. Tu trebuie doar să vii pregătit pentru muncă – de restul ne ocupăm noi.

Durata obișnuită a unei deplasări de muncă este de 2–3 luni, urmată de o perioadă de odihnă de 2–4 săptămâni. Programul deplasărilor este planificat în funcție de sezonalitatea lucrărilor și de condițiile meteorologice.

Pe parcursul sezonului lucrăm în diferite țări din Europa: din mijlocul primăverii până la mijlocul toamnei desfășurăm în principal activități în Finlanda și Suedia, iar din mijlocul toamnei până la mijlocul primăverii – în Germania și Austria. În funcție de proiecte, munca poate avea loc și în Franța și Lituania.

Nu, cunoașterea unei limbi străine nu este obligatorie.
Se lucrează în echipe în care angajații comunică în limba lor maternă, astfel încât bariera lingvistică nu împiedică integrarea rapidă în muncă. Totuși, dacă pe viitor dorești să devii șef de echipă, cunoașterea limbii engleze este obligatorie, iar cunoașterea limbii germane reprezintă un avantaj important, mai ales în proiectele din Germania și Austria.

Pentru a pleca la muncă, este necesar să ai un pașaport valabil sau o carte de identitate, precum și Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate (EHIC). Acest card confirmă dreptul tău de a beneficia de asistență medicală necesară în țările Uniunii Europene.

Dacă încă nu ai cardul EHIC,
îl poți solicita gratuit prin portalul e-Sănătate sau adresându-te casei teritoriale de asigurări de sănătate. . Cardul este emis, de regulă, în câteva zile lucrătoare, de aceea îți recomandăm să îl soliciți din timp, înainte de plecarea la muncă.

Îți recomandăm să iei cu tine nu doar documentele de identitate valabile și Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate, ci și cardul bancar, iar dacă ai – permisul de conducere. De asemenea, ia cu tine produse de igienă personală, prosoape, lenjerie de pat, medicamente de care ai putea avea nevoie și haine confortabile pentru timpul liber. Recomandăm încălțăminte rezistentă, impermeabilă, protecție împotriva țânțarilor și a soarelui, precum și alimente pentru primele zile (dacă nu se precizează altfel înainte de plecare).

La SKOGRAN apreciem oamenii motivați și responsabili. Mulți dintre șefii noștri de echipă și-au început cariera lucrând în pădure, astfel încât oricine dă dovadă de inițiativă, responsabilitate și dorință de a se dezvolta are posibilitatea de a crește alături de companie. Dacă lucrezi cu seriozitate și dorești să îți asumi mai multe responsabilități, ai oportunitatea de a deveni șef de echipă sau coordonator.