Doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego nauczymy Cię na miejscu.
Przez cały okres pracy możesz zwracać się do kierowników lub brygadzistów, którzy są gotowi Ci pomóc.

Tak.
Zachęcamy do wspólnego wyjazdu – w nowym miejscu łatwiej będzie Ci się odnaleźć. Dodatkowo za skuteczne polecenie i zatrudnienie nowego pracownika przyznajemy premię za rekomendację.

Twoje możliwości zarobkowe są nieograniczone.
Wynagrodzenie zależy od wyników pracy, doświadczenia oraz zakresu wykonanej pracy – liczby posadzonych sadzonek, pielęgnowanych hektarów lub zebranych szyszek. Im więcej i efektywniej pracujesz, tym wyższe możesz osiągnąć zarobki. Szczegółowe warunki wynagrodzenia omawiamy podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Koszty podróży i zakwaterowania organizujemy oraz pokrywamy my.
Zapewniamy również całą niezbędną odzież roboczą i narzędzia. Pracownikom zajmującym się pielęgnacją lasu dodatkowo zapewniamy obuwie robocze. Wystarczy, że przyjedziesz gotowy do pracy – resztą zajmiemy się my.

Standardowy wyjazd trwa 2–3 miesiące, po czym przysługuje 2–4 tygodnie przerwy. Harmonogram wyjazdów jest planowany z uwzględnieniem sezonowości prac oraz warunków pogodowych.

W zależności od sezonu pracujemy w różnych krajach Europy. Od połowy wiosny do połowy jesieni najwięcej pracy jest w Szwecji i Finlandii, natomiast od jesieni do połowy wiosny – w Niemczech i Austrii. W zależności od projektu praca może być również dostępna we Francji i na Litwie.

Nie, znajomość języka obcego nie jest wymagana.
Pracujemy w zespołach, w których pracownicy porozumiewają się w swoim języku ojczystym, dlatego bariera językowa nie utrudnia szybkiego wdrożenia do pracy. Jeśli jednak w przyszłości chcesz zostać brygadzistą, znajomość języka angielskiego jest wymagana, a znajomość języka niemieckiego stanowi duży atut, szczególnie podczas pracy w Niemczech i Austrii.

Aby wyjechać do pracy, należy posiadać ważny paszport lub dowód osobisty oraz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Karta ta potwierdza prawo do korzystania z niezbędnej opieki zdrowotnej w krajach Unii Europejskiej.

Jeśli nie posiadasz jeszcze karty EKUZ, możesz ją bezpłatnie zamówić przez Internetowe Konto Pacjenta lub składając wniosek w odpowiednim oddziale Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ).
. Karta jest zazwyczaj wydawana w ciągu kilku dni roboczych, dlatego zalecamy wyrobić ją jeszcze przed wyjazdem do pracy.

Na wyjazd zalecamy zabrać nie tylko ważne dokumenty tożsamości, Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, kartę bankową oraz – jeśli posiadasz – prawo jazdy. Warto również zabrać środki higieny osobistej, ręczniki, pościel, leki, które mogą być potrzebne, oraz odzież na czas wolny. Zalecamy także zabranie wytrzymałych, wodoodpornych butów, ochrony przed komarami i słońcem oraz żywności na pierwsze dni pobytu (jeśli przed wyjazdem nie ustalono inaczej).

W SKOGRAN cenimy osoby zmotywowane i odpowiedzialne. Wielu naszych kierowników rozpoczynało swoją drogę od pracy w lesie, dlatego każdy, kto wykazuje inicjatywę, odpowiedzialność i chęć rozwoju, ma możliwość awansu wraz z firmą. Jeśli wykonujesz swoją pracę sumiennie i chcesz podejmować większą odpowiedzialność, możesz zostać brygadzistą lub kierownikiem zespołu.