Jeśli zgodnie z ogłoszeniem opublikowanym na naszej stronie internetowej lub na specjalistycznej stronie internetowej poświęconej rekrutacji pracowników i poszukiwaniu pracy, lub w innym miejscu, wysłałeś swoje CV, list motywacyjny, wypełniłeś ankietę i/lub dostarczyłeś inne dane i dokumenty związane z kandydowaniem, będziemy przetwarzać Twoje dobrowolnie przekazane dane osobowe wymienione poniżej w celu rekrutacji na stanowisko pracy.
Administrator danych osobowych: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „SKOGRAN”, numer identyfikacyjny podmiotu prawnego 300104144, adres siedziby: Miškinių g. 6B-1, Wilno, tel.: +370 5 2700027, e-mail info@skogran.com (dalej zwana „Spółką”).
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych: Państwa zgoda jako osoby, której dane dotyczą, na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu ogłoszonej rekrutacji do pracy, przy czym przekazanie Państwa danych osobowych traktujemy jako wyraźną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych w określonym celu; Państwa zgoda jako osoby, której dane dotyczą, na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Przetwarzane dane osobowe: imię (imiona); nazwisko (nazwiska); numer telefonu (numery); adres e-mail (adresy); informacje o wykształceniu (placówka edukacyjna, okres nauki, uzyskane wykształcenie i/lub kwalifikacje, informacje o podnoszeniu kwalifikacji, odbytych szkoleniach, uzyskanych certyfikatach, dyplomach, atestach, świadectwach itp.); informacje o doświadczeniu zawodowym (miejsce pracy, okres zatrudnienia, obowiązki, zakres odpowiedzialności, osiągnięcia); informacje o znajomości języków obcych, technologii informacyjnych, umiejętnościach prowadzenia pojazdów i innych kompetencjach; informacje zawarte w życiorysie (CV), liście motywacyjnym, kwestionariuszu lub innych dokumentach aplikacyjnych; rekomendacje i opinie wydane przez innych pracodawców; podsumowanie rozmowy z kandydatem, wyniki.
Wymóg podania danych osobowych: podanie danych osobowych jest wymogiem, który musisz spełnić, aby wziąć udział w rekrutacji na stanowisko pracy. Musisz podać Spółce prawdziwe i niezbędne dane osobowe. Jeśli nie podasz swoich danych osobowych lub podasz nieprawdziwe lub niekompletne dane osobowe, nie będziesz mógł wziąć udziału w rekrutacji na stanowisko pracy lub Twoja kandydatura zostanie odrzucona.
Źródła danych osobowych: od Ciebie, gdy przesyłasz swoje CV, list motywacyjny, wypełniasz ankietę i/lub podajesz inne dane i dokumenty związane z kandydowaniem; od podmiotów świadczących usługi poszukiwania pracy, rekrutacji i/lub pośrednictwa, np. od urzędu pracy Republiki Litewskiej, agencji zatrudnienia, specjalistycznych sieci społecznościowych poświęconych karierze, portali kariery; osób trzecich, np. pracodawców, którzy Cię polecają, ale Spółka będzie gromadzić takie informacje tylko po uzyskaniu Twojej zgody na kontakt z taką osobą.
Okres przechowywania danych osobowych: do zakończenia procesu rekrutacji (po zawarciu umowy o pracę, gdy okaże się, że nie otrzymają Państwo oferty pracy lub jej nie przyjmą). Po zakończeniu rekrutacji Państwa dane osobowe zostaną zniszczone, chyba że wyrażą Państwo zgodę na dalsze przechowywanie Państwa danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji na stanowiska pracy. Zgodę taką mogą Państwo wyrazić, wypełniając ankietę, wysyłając wiadomość e-mail lub korzystając z innych środków zaproponowanych przez Spółkę. Po uzyskaniu takiej zgody Państwa dane osobowe zostaną wprowadzone do bazy danych kandydatów Spółki i będą przechowywane przez 3 (trzy) lata od zakończenia rekrutacji na stanowisko, chyba że wcześniej wycofają Państwo swoją zgodę. Brak zgody na umieszczenie w bazie danych kandydatów Spółki lub cofnięcie udzielonej zgody nie uniemożliwi Państwu udziału w rekrutacji na konkretne stanowisko, o które się ubiegają. Dłuższe przechowywanie Państwa danych osobowych może mieć miejsce tylko wtedy, gdy istnieją uzasadnione podejrzenia dotyczące niezgodnego z prawem działania, w związku z którym prowadzone jest dochodzenie, Państwa dane osobowe są niezbędne do właściwego rozpatrzenia sporu lub w innych przypadkach określonych w przepisach prawa.
Twoje prawa: prawo do wglądu w Twoje dane osobowe przetwarzane przez Spółkę; prawo do sprostowania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym); prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych osobowych; prawo do złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Ochrony Danych Osobowych; prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie.
Aby wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, należy złożyć pisemne oświadczenie pocztą elektroniczną na adres: info@skogran.com lub listem poleconym na adres Miškinių g. 6B-1, Wilno.
Administrator danych osobowych: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „SKOGRAN”, numer identyfikacyjny podmiotu prawnego 300104144, adres siedziby: Miškinių g. 6B-1, Wilno, tel.: +370 5 2700027, e-mail info@skogran.com (dalej zwana „Spółką”).
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych: Państwa zgoda jako osoby, której dane dotyczą, na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu ogłoszonej rekrutacji do pracy, przy czym przekazanie Państwa danych osobowych traktujemy jako wyraźną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych w określonym celu; Państwa zgoda jako osoby, której dane dotyczą, na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Przetwarzane dane osobowe: imię (imiona); nazwisko (nazwiska); numer telefonu (numery); adres e-mail (adresy); informacje o wykształceniu (placówka edukacyjna, okres nauki, uzyskane wykształcenie i/lub kwalifikacje, informacje o podnoszeniu kwalifikacji, odbytych szkoleniach, uzyskanych certyfikatach, dyplomach, atestach, świadectwach itp.); informacje o doświadczeniu zawodowym (miejsce pracy, okres zatrudnienia, obowiązki, zakres odpowiedzialności, osiągnięcia); informacje o znajomości języków obcych, technologii informacyjnych, umiejętnościach prowadzenia pojazdów i innych kompetencjach; informacje zawarte w życiorysie (CV), liście motywacyjnym, kwestionariuszu lub innych dokumentach aplikacyjnych; rekomendacje i opinie wydane przez innych pracodawców; podsumowanie rozmowy z kandydatem, wyniki.
Wymóg podania danych osobowych: podanie danych osobowych jest wymogiem, który musisz spełnić, aby wziąć udział w rekrutacji na stanowisko pracy. Musisz podać Spółce prawdziwe i niezbędne dane osobowe. Jeśli nie podasz swoich danych osobowych lub podasz nieprawdziwe lub niekompletne dane osobowe, nie będziesz mógł wziąć udziału w rekrutacji na stanowisko pracy lub Twoja kandydatura zostanie odrzucona.
Źródła danych osobowych: od Ciebie, gdy przesyłasz swoje CV, list motywacyjny, wypełniasz ankietę i/lub podajesz inne dane i dokumenty związane z kandydowaniem; od podmiotów świadczących usługi poszukiwania pracy, rekrutacji i/lub pośrednictwa, np. od urzędu pracy Republiki Litewskiej, agencji zatrudnienia, specjalistycznych sieci społecznościowych poświęconych karierze, portali kariery; osób trzecich, np. pracodawców, którzy Cię polecają, ale Spółka będzie gromadzić takie informacje tylko po uzyskaniu Twojej zgody na kontakt z taką osobą.
Okres przechowywania danych osobowych: do zakończenia procesu rekrutacji (po zawarciu umowy o pracę, gdy okaże się, że nie otrzymają Państwo oferty pracy lub jej nie przyjmą). Po zakończeniu rekrutacji Państwa dane osobowe zostaną zniszczone, chyba że wyrażą Państwo zgodę na dalsze przechowywanie Państwa danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji na stanowiska pracy. Zgodę taką mogą Państwo wyrazić, wypełniając ankietę, wysyłając wiadomość e-mail lub korzystając z innych środków zaproponowanych przez Spółkę. Po uzyskaniu takiej zgody Państwa dane osobowe zostaną wprowadzone do bazy danych kandydatów Spółki i będą przechowywane przez 3 (trzy) lata od zakończenia rekrutacji na stanowisko, chyba że wcześniej wycofają Państwo swoją zgodę. Brak zgody na umieszczenie w bazie danych kandydatów Spółki lub cofnięcie udzielonej zgody nie uniemożliwi Państwu udziału w rekrutacji na konkretne stanowisko, o które się ubiegają. Dłuższe przechowywanie Państwa danych osobowych może mieć miejsce tylko wtedy, gdy istnieją uzasadnione podejrzenia dotyczące niezgodnego z prawem działania, w związku z którym prowadzone jest dochodzenie, Państwa dane osobowe są niezbędne do właściwego rozpatrzenia sporu lub w innych przypadkach określonych w przepisach prawa.
Twoje prawa: prawo do wglądu w Twoje dane osobowe przetwarzane przez Spółkę; prawo do sprostowania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym); prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych osobowych; prawo do złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Ochrony Danych Osobowych; prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie.
Aby wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, należy złożyć pisemne oświadczenie pocztą elektroniczną na adres: info@skogran.com lub listem poleconym na adres Miškinių g. 6B-1, Wilno.