Už ką būsi atsakingas (-a):
-geriausius kandidatus pritraukiančių kanalų identifikavimą
-personalo paieškų ir atrankų organizavimą ir vykdymą
-kandidatų vertinimą ir pristatymą vadovams, susitikimų su kandidatais organizavimą
-pagalbą vadovams darbo pokalbių metu
-darbo skelbimų rengimą ir talpinimą darbo paieškos portaluose
-nuolatinio glaudaus ryšio su vadovais palaikymas, jų poreikių analizė ir santykių vystymas
-darbo rinkos analizę, bei potencialių kandidatų duomenų bazės kūrimą
Mes tikimės, kad Tu:
-esi veržli, savimi pasitikinti ir vietoje nenustygstanti asmenybė
-jauti pagarbą žmogui, nepriklausomai nuo jo užimamų pareigų
-esi komunikabilus (-i), gebantis (-i) kurti šiltą darbo atmosferą
-pasidalinsi 1+ metų darbo patirtimi kandidatų pritraukimo ar paieškos srityse
-turi puikius organizacinius ir laiko planavimo įgūdžius
-gebėsi sklandžiai dėlioti mintis lietuvių, anglų ir rusų kalbomis
Mes tikimės, kad Tave motyvuos:
-skandinaviškų vertybių vedama, socialiai atsakinga įmonės veikla ir visada padėti pasiruošusi komanda
-galimybė prisidėti prie ypač kilnaus ir tvaraus augimo lyderio miškų atkūrimo srityje
-darbo aplinka, orientuota į saviraišką ir profesinį tobulėjimą
-prisidėti prie inovatyvių sprendimų personalo srityje kūrimo ir diegimo
-ypač aktyvus, dinamiškas ir pilnas iššūkių atrankų profesionalo darbas
-konkretus darbo užmokestis ir kintami priedai bus pasiūlyti atsižvelgiant į darbo patirtį, norą dirbti ir pasiekti išsikeltus tikslus.
Atlyginimas
1300-1900 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
